С каждым годом увеличивается количество сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации, получивших профессиональное обучение, прослушавших семинары, вебинары или онлайн-курсы.
Наиболее востребованными являются программы профессионального обучения по профессии аппаратчик-гидрометаллург, дробильщик, оператор пульта управления, монтажник технологических трубопроводов, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик (занятый на резке и ручной сварке), контролер продукции обогащения, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
За девять месяцев 2025 года эти значимые для производства профессии получили 118 человек, 19 из них – с повышением разряда.
Немаловажное значение в производственном процессе играет обязательное обучение по охране труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, по методам и приёмам выполнения работ на высоте, стропальщиков и пожарной профилактике.
По этим программам за текущий период 2025 года обучено 463 человека, среди которых инженерно-технические работники офиса и промышленной площадки, работники большинства ключевых подразделений Компании.
Кроме того, мы поддерживаем партнёрские отношения с Забайкальским государственным университетом и Забайкальским горным колледжем им. М.И. Агошкова. На заочной форме (за счет Общества) обучаются пять работников: два сотрудника в ФГБОУ ВО «ЗабГУ» по специальности «Горное дело», и три в «ГАПОУ ЗабГК» по специальностям «Обогащение полезных ископаемых» и «Открытые горные работы».
В апреле 2025 года проводилось внутреннее обучение руководящего состава Общества по программе тренинга «Регламентация бизнес-процессов компании», которое успешно прошли 26 человек.
В июле 2025 16 наших коллег получили профессиональные навыки в области пожарной безопасности в Члены добровольной пожарной команды.
Профессиональное обучение и повторение полученных знаний осуществляется непрерывно: один раз в квартал проводится аттестация работников участка дробления и сортировки и работников золотоизвлекательной фабрики.
Руководит этим хлопотным, но социально значимым процессом ведущий инженер по подготовке кадров Татьяна Михайлина. Говоря о взаимодействии с учебными заведениями профессионального образования, Татьяна Фёдоровна отмечает: «Студенты горного колледжа и Забайкальского государственного университета показывают высокий уровень теоретической подготовки, имеют хорошо развитые личностные компетенции, научены и готовы работать в команде, очень целеустремлены и хотят развиваться в горнодобывающей отрасли. Мы планируем и дальше продолжать работу в этом направлении, ведь она позволяет повышать профессиональный уровень образования работников без отрыва от производства и позволит удерживать в Компании молодые кадры».
На промышленной площадке у Компании есть свои учителя — специалисты по обучению Елена Щербакова и Наталья Поливцева. Они читают лекции, проводят тестирования, принимают зачёты по проведённым занятиям, ведут всю необходимую документацию, на основании которой меняются квалификации, повышаются разряды и, соответственно, уровень оплаты труда наших сотрудников.
Сегодня наши поздравления им! Желаем крепкого здоровья, творческих высот, новых интересных идей и отзывчивых коллег! Пусть ваша работа приносит радость и удовлетворение, а знания, которые вы передаете, всегда будут во благо и помогают достигать самых высоких целей!